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sexta-feira, 12 de novembro de 2010

INTRODUÇÃO
Este relatório tem como objetivo fazer um balanço das atividades realizadas pela equipe que ficou responsável por confeccionar as laranjinhas para o Projeto Social: Ueg Amiga Cidadã. O evento é promovido pelos acadêmicos do 1º Ano de Administração da Universidade Estadual de Goiás sob a responsabilidade da Professora Isabel Cristina Vilela Guerra, que será realizado nas dependências do Clube do DEMAE, no dia 08/10/2010. Que contará com várias atividades, brincadeiras, oficinas de Contadores de Histórias e desenho livre e palestras apresentada por vários profissionais: Bombeiros, Policiais, Médicos.
Aqui está o relatório sobre as atividades da equipe.
Acadêmicas: Cláudia, Liliane, Shirley
Relatório
O Projeto Social: Ueg Amiga Cidadã, foi uma aspiração dos acadêmicos do 1º Ano de Administração da Ueg com a responsabilidade da Professora Isabel Cristina. O projeto contará com a participação de todo o corpo discente, docente, todos os funcionários da Universidade e com parceiros da comunidade.
Para que o Projeto seja realizado com sucesso, ele foi divido em equipes, onde cada uma ficou responsável por uma etapa. Nossa equipe ficou responsável pela confecção das laranjinhas que serão distribuídas no dia do Projeto para refrescar a criançada.
Trabalho em equipe significa: um grupo de pessoas com as mesmas tarefas trabalhando conjuntamente com direção aos mesmos objetivos. O projeto está proporcionando uma oportunidade de unir teoria com a prática. Foi muito oportuno no momento em que estamos estudando sobre trabalho em equipe, participar de um projeto social como o que nos apresenta. Só enriquecerá a todos os envolvidos.
Mas nem sempre é fácil trabalhar em equipe. Há sempre aqueles que acabam por fazer mais do que outros, e estes ficam sobrecarregados. E por que isso acontece nas equipes? O que faz com que alguns membros não participem por inteiro das atividades da equipe, está com relação aos objetivos. Aqueles que não estão focados nos mesmos objetivos traçados, ou não tem certeza deles acabam ficando dispersos. Esta experiência está sendo muito enriquecedora, pois, percebemos que tudo o que foi discutido na teoria acaba acontecendo na prática.
E com relação ao que estudamos na teoria sobre trabalho em equipe, pudemos perceber um outro fato importante. Há equipes que se consideram melhores, por pensarem que suas atividades são mais importantes do que a de outras equipes. Vemos aí a falta de maturidade de alguns membros. Este fato também está relacionado com os objetivos. Se todos estivessem focados nos mesmos objetivos, isto com certeza não aconteceria. Independente da formação de todas as equipes e das atividades que cada uma irá desenvolver, todas estão trabalhando para alcançar resultados positivos, que é o sucesso da realização do projeto.
Mas, tudo é um aprendizado. Estamos aqui para aprender a conviver com as diferenças e aprender a lidar com pessoas difíceis, com culturas diferentes. Isso é ser um Administrador.
Para nossa equipe este foi o grande sucesso: ter a oportunidade de participar de um projeto como este e vivenciar diferentes experiências. O que podemos considerar como fracasso é a falta de interesse de alguns membros da equipe. Estão perdendo a oportunidade de ganhar e trocar experiências.
Nossa equipe desenvolveu todas as atividades inerentes ao projeto sem maiores problemas.
CONCLUSÃO
Verifica-se que, a realização deste projeto trará uma grande oportunidade para a troca de conhecimentos e de experiências.
Conclui-se que, a Universidade Estadual de Goiás precisa cada vez mais da realização de eventos como este. Ganha a Universidade como instituição, os acadêmicos e a comunidade em geral.


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INTRODUÇÃO
Aos Empregados, Gerentes, Diretores:
O nosso comportamento, nossa postura, nossos princípios éticos e nossas responsabilidades representam a tradução da cultura da Bella Face Ltda, na atuação de nossos empregados, gerentes e administradores, e estão alinhados com a forma como conduzimos nossos negócios, frente aos inúmeros desafios de um mercado cada vez mais exigente e competitivo.
Para tanto, desenvolvemos um Código de Comportamento Pessoal e Profissional que deve orientar nossas decisões e escolhas, em todos os locais em que está presente a Bella Face.
O nosso Código apresenta as regras para a nossa atuação, orientando-nos em relação a como devemos nos comportar frente às situações do dia a dia.
A Bella Face espera que todos nós continuemos a manter e a zelar pela tradição da empresa, e a cumprir nossa missão de atuar no setor de Cosméticos, com rentabilidade, qualidade e responsabilidade social.
OBJETIVOS E APLICAÇÃO
Os objetivos deste Código de Comportamento Pessoal e Profissional da Bella Face são:
orientar e disciplinar a atuação, o comportamento e postura de empregados, gerentes, administradores perante a comunidade;
servir de referência para a verificação de conformidade em relação ao cumprimento deste Código.
Este Código aplica-se aos empregados, gerentes e administradores. Poderá se aplicar, também, a contratados e prestadores de serviço, caso seja necessário.
NOSSO CÓDIGO DE COMPORTAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL:
IMAGEM PROFISSIONAL – consiste na aparência profissional. As boas maneiras e etiqueta, comportamento pessoal e eficácia na comunicação.
Como empregados, gerentes e administradores devemos:
Usar trajes adequados. A vestimenta profissional consiste em se vestir de maneira adequada, sem excesso nas cores e acessórios. É ela que promove sua autoridade e respeito.
Tenha uma rotina de asseio e cuidados com a higiene pessoal. Faça exercícios físicos, faça visitas regulares ao médico, dentista e oftalmologista. Tenha bons hábitos alimentares.
Cuidados com o uso de maquiagem. Seu objetivo é valorizar as características naturais.
Tenha boas maneiras e etiqueta. É preciso conhecer regras e diferentes protocolos de comportamento em relação às maneiras e etiquetas sociais.
Saiba manter uma conversação eficaz. Um importante aspecto para desenvolver a arte da conversação é aprender a ouvir.
Responsabilidade por seu comportamento pessoal. É saber ser: ético, leal, responsável, educado.
Respeite as diversidades culturais.
Mantenha relacionamentos apropriados com os colegas de trabalho. Saiba impor limites no tipo de relacionamento pessoal.
Deve-se evitar o surgimento ou a existência de conflitos.
Gerencie sua vida pessoal fora do local de trabalho.
Desenvolva habilidade de comunicação. Aprenda a ouvir, seja claro, fale e escreva corretamente. Tenha bons hábitos de leitura.
O presente Código de Comportamento terá vigência a partir de sua aprovação e publicação.
CONCLUSÃO
A Empresa Bella Face assume o papel de empresa cidadã, no intuito de contribuir para o desenvolvimento e qualidade de vida da sociedade, nas ações de cunho social, educativo, cultural e de saúde.
Conclui-se que o presente Código de Comportamento Pessoal e Profissional contribuirá para a criação e a manutenção de um ambiente de trabalho seguro e saudável. Para tanto, os nossos profissionais devem exercer as suas tarefas com cortesia, lealdade, dedicação, honestidade, espírito de justiça, cooperação, responsabilidade e zelar pela imagem da Empresa, perante a sociedade.






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